監(jiān)理簡報
第4期
寧夏六盤山建設監(jiān)理有限公司 2015年5月31日
一、深入開展理想信念教育
為貫徹落實全國、自治區(qū)、固原市黨委統戰(zhàn)部、市工商聯 “以守法誠信為重點深入開展理想信念教育實踐活動”的通知精神，公司緊密結合生產經營實際制定教育計劃，先期組織全體員工參觀固原市展示館，回顧改革開放以來固原發(fā)生的巨大變化和取得的成就，組織了一次理想信念教育。通過參觀教育學習，使大家弄清理想信念是精神之鈣，理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。弄清誠信既是個人安身立命之本，也是企業(yè)發(fā)展壯大之基。弄清必須堅持走中國道路，必須弘揚中國精神，必須凝聚中國力量，才能實現中國夢。
二、嚴格所監(jiān)項目巡檢制度
5月份，公司采取普查與抽查相結合的辦法，對市區(qū)所監(jiān)項目進行普查，對市區(qū)外所監(jiān)項目進行抽查。重點貫徹落實寧建質安發(fā)〔2015〕15號《關于印發(fā)〈2015年全區(qū)建筑工程安全生產專項整治行動方案〉的通知》精神，所監(jiān)工程以質量為核心，實現“雙降、一控、一杜絕”工作目標。重點督導巡檢勞動紀律、監(jiān)理履職、安全質量和文明施工等情況。各監(jiān)理機構能夠按照監(jiān)理規(guī)范要求和公司管理規(guī)定開展工作，工程安全質量規(guī)范，施工現場管理嚴格，人員在職在位，履職盡責好。但也存在個別機構人員不戴監(jiān)理標識牌，學習請假手續(xù)不規(guī)范，與建設各方溝通協調不到位，上下班時間隨意性大等問題。下一步公司將持續(xù)巡檢，督導整改，獎懲兼并。
三、積極開展職工文化活動
為活躍企業(yè)文化，增強員工體質，鍛煉員工意志，提升員工榮譽感，展現公司凝聚力，在“五一五四”期間，公司利用半天時間，組織員工舉行了“五一五四登山運動會”。經過全體員工的激烈競爭和積極參與，涌現出一批成績優(yōu)異的員工。公司號召大家，要向取得名次和勇于參與的男女職工學習，以他們?yōu)榘駱�，熱愛集體生活，關心集體活動，提高企業(yè)文化水平，有力促進公司各項工作全面發(fā)展。牢固樹立倡導企業(yè)文化是企業(yè)全體職工認同的價值觀，是企業(yè)深層的精神積淀，承載著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道德力量。
四、提升員工文化水平和執(zhí)業(yè)資格
5月份，公司組織員工49人分別參加了國家注冊總監(jiān)理工程師、二級建造師和寧夏大家成人自學考試。公司專門下發(fā)通知，機關抓好各項保障，各總監(jiān)協調所監(jiān)工程項目建設各方，安排好所屬參加統考人員工作交接，確保工作連續(xù)和正常開展，為參加考試人員創(chuàng)造條件。
2015年5月31日
抄報：區(qū)建筑聯合會，寧南企業(yè)家協會，市住建局辦公室
寧夏六盤山建設監(jiān)理有限公司 2015年5月31日
